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國家發布電價最新改革通知,高效電機市場或迎來更多發展機遇
來源: | 作者:business-101 | 發布時間: 2022-03-15 | 1229 次瀏覽 | ?? 點擊朗讀正文 ?? ? | 分享到:

10月11日,國家發改委發布《關于進一步深化燃煤發電上網電價市場化改革的通知》(以下簡稱《通知》)。

未來電價漲跌市場說了算

《通知》要求,按照電力體制改革“管住中間、放開兩頭”總體要求,有序放開全部燃煤發電電量上網電價,擴大市場交易電價上下浮動范圍,推動工商業用戶都進入市場,取消工商業目錄銷售電價,保持居民、農業、公益性事業用電價格穩定,充分發揮市場在資源配置中的決定性作用、更好發揮政府作用,保障電力安全穩定供應。

  改革內容包括有序放開全部燃煤發電電量上網電價。燃煤發電電量原則上全部進入電力市場,通過市場交易在“基準價+上下浮動”范圍內形成上網電價。現行燃煤發電基準價繼續作為新能源發電等價格形成的掛鉤基準。

擴大市場交易電價上下浮動范圍。將燃煤發電市場交易價格浮動范圍由現行的上浮不超過10%、下浮原則上不超過15%,擴大為上下浮動原則上均不超過20%,高耗能企業市場交易電價不受上浮20%限制。電力現貨價格不受上述幅度限制。

推動工商業用戶都進入市場。各地要有序推動工商業用戶全部進入電力市場,按照市場價格購電,取消工商業目錄銷售電價。目前尚未進入市場的用戶,10千伏及以上的用戶要全部進入,其他用戶也要盡快進入。對暫未直接從電力市場購電的用戶由電網企業代理購電,代理購電價格主要通過場內集中競價或競爭性招標方式形成,首次向代理用戶售電時,至少提前1個月通知用戶。已參與市場交易、改為電網企業代理購電的用戶,其價格按電網企業代理其他用戶購電價格的1.5倍執行。

隨著電力電價的發展改革,當電價市場化上調后,用戶對選擇高效電機選擇將更加明確。

高效電機或迎來高速發展期

在國家和有關部門大力倡導節能減排,積極推動高效節能新產品的形勢下,終端用戶對高效節能電機的關注度越來越高,因為高效節能電機的使用壽命更長,全生命周期成本得以降低。

簡單的說,高效電機是標準電機產品的一種高質量版本。它在相同的體積下集成了更多的有效電氣材料(鋼制的迭片和銅),因此它比同系列的非節能電機增加了15-30%的成本。但是考慮到產品整個生命周期內的總成本幾乎都來自于電費,這部分投資還是值得的。

 

三、智慧礦山建設成為礦業發展必然趨勢

2020年,雖然受新冠肺淡疫情影響,但中國能源生產總量達到40.8億噸標準煤,同比增長2.8%,能源消費總量達到49.8億噸標煤,比去年增張2.2%,能源結構不斷優化,煤炭消費占56.8%左右,石油消費占18.9%左右,天然氣、水電、核電等消費古243%左石。在疫情暴發、地緣政治沖突加劇、大國關系不協調的背景下,國家能源安全風險一代信息技術為中國能源和面業新體系建設提供了重要的工具和技術路徑。

    智慧礦山是新代信息技術與礦山開發技術的深度融合和發展,是系統智能與人文智能的協同融合。系統智能是指到山運行系統具有全過程人-機-環-管數字互聯、高效協作、智能決策自動化運行的能力;人文智能是指人類智能在礦山運行中的決定性作用,是借助信息通信技術和人工智能技術,將管理者的思想、知識和要求轉化為系統決策的依據,提高決策水平,降低勞動強度,實現安全高效、綠色低碳、健康運行。新型智慧礦山建設強調以人為本,以造福員工、創造企業價值、構建以人為本的智慧礦山新生態為基本目標。

近幾年來,國家密集部署新型基礎設施建設,不斷推進能源領域數字化轉型升級,先后發布了《關于推進因特網+智慧能源發展的指導意見》《關于加快國有企業數字化轉型的通知》等一系列政策文件,全面提高了我國能源生產、運輸、交易、消費等方面的智能化水平,降低了能源生產和交易成本,促進了我國能源與礦業的協同發展。

根據礦山地質條件、開采技術等要求,自動創建和優化開發過程,智能響應礦產資源開發過程中各種環境參數的變化和需求,實現產資源勘探、礦山開發、開采、運輸、洗滌,安全保障、生態保護、生產管理等全過程的智能運行,提高礦產開采效率和安全生產水平。智慧礦山建設已成為礦業發展的必然趨勢,主要表現在以下幾個方面:

(1)科技進步為智慧礦山建設提供技術支持。5G、大數據、人工智能、區塊鏈等新一代信懸技術已經在關鍵技術、設備、系統平臺等方面有了應用基礎,并已在垂直行業得到初步應用。深度整合已經成為未來的趨勢。科技創新的發展為智慧礦山建設提供了技術和設備支持。

(2)安全生產促使礦業企業開展智慧礦山建設。受資源保存條件、開發利用技術復雜性、技術和設備水平等因素的制約,礦業危險作業崗位自動化,智能化水平仍較低,重大安全危險智能監測、預測、預警等技術相對落后,員工勞動強度大、效率低、安全生產壓力大等問題普遍存在,智慧礦山建設大幅減少井下作業人員數量和勞動強度,礦業企業實現井下無人安全、資源高效開發。

(3)礦業企業招聘人員難以開展智慧山建設。人口老齡化導致我國就業人數下降,礦企業員工人數下降速度明顯快于其他行業,員工老齡化嚴重,部分礦業企業井下員工平均年齡超過45歲,礦業企業井下惡劣作業環境難以吸引下代年輕人,開展智慧礦山建設改變礦業企業傳統作業方式,使礦業員工更體面地工作生活。